Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano
Gary Dessler ,
5 Edición
Economía y Finanzas – Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano Gary Dessler 5 Edición de Economía y Finanzas Recursos Humanos es un libro de referencia para estudiantes y profesionales de Recursos Humanos en Latinoamérica. Este libro ofrece una visión completa y actualizada de la gestión de recursos humanos en la región, con un enfoque en las prácticas y desafíos específicos que enfrentan las empresas en este contexto.
El libro está dividido en 16 capítulos, que cubren temas como la planificación de recursos humanos, la selección y contratación de personal, la capacitación y desarrollo, la evaluación del desempeño, la compensación y beneficios, la gestión del cambio y la cultura organizacional, entre otros. Cada capítulo incluye ejemplos y casos prácticos de empresas latinoamericanas, así como herramientas y técnicas para aplicar en la gestión de recursos humanos.
El solucionario de este libro es una herramienta valiosa para los estudiantes que desean profundizar en su comprensión de los conceptos y técnicas presentados en el libro. El solucionario incluye respuestas a los ejercicios y preguntas de revisión al final de cada capítulo, así como explicaciones detalladas de los conceptos clave.
El libro y el solucionario están disponibles para descargar en formato PDF o para ver en línea en universitad.com. Esto hace que sea fácil para los estudiantes y profesionales acceder a estos recursos en cualquier momento y desde cualquier lugar.
En resumen, Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano Gary Dessler 5 Edición de Economía y Finanzas Recursos Humanos es un libro esencial para cualquier persona interesada en la gestión de recursos humanos en Latinoamérica. Con su enfoque práctico y actualizado, este libro es una herramienta valiosa para estudiantes y profesionales por igual.
Índice de capítulos:
Introducción a la administración de recursos humanos
La estrategia y la planificación de recursos humanos
La igualdad de oportunidades y la diversidad
El análisis y diseño de puestos de trabajo
La selección de personal
La capacitación y el desarrollo
La evaluación del desempeño
La compensación y beneficios
La seguridad y salud en el trabajo
Las relaciones laborales y la negociación colectiva
La gestión del cambio y la cultura organizacional
La administración de recursos humanos en empresas multinacionales
La administración de recursos humanos en el sector público
La administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas
La administración de recursos humanos en organizaciones sin fines de lucro
El futuro de la administración de recursos humanos
