Comportamiento Organizacional Don Hellriegel 10ma Edición de Economía y Finanzas Recursos Humanos es un libro de referencia para estudiantes y profesionales que buscan comprender el comportamiento humano en el contexto de las organizaciones. Escrito por Don Hellriegel, John W. Slocum Jr. y Richard W. Woodman, este libro ofrece una visión completa y actualizada de los temas más relevantes en el campo del comportamiento organizacional.
El solucionario de este libro es una herramienta valiosa para aquellos que desean profundizar en los conceptos y aplicaciones presentados en el texto. Con el solucionario, los estudiantes pueden practicar y mejorar sus habilidades en la resolución de problemas y en la toma de decisiones en situaciones organizacionales.
El libro y el solucionario están disponibles para su descarga en formato PDF o para su visualización en línea en universitad.com. Los usuarios pueden acceder a estos recursos de forma gratuita y sin necesidad de registrarse.
El libro se divide en 18 capítulos, cada uno de los cuales aborda un tema específico relacionado con el comportamiento organizacional. A continuación, se presenta un resumen del contenido de cada capítulo:
Introducción al comportamiento organizacional: conceptos y definiciones básicas.
La diversidad en las organizaciones: cómo gestionar la diversidad cultural, de género y de edad.
La personalidad y los valores: cómo influyen en el comportamiento de los individuos en las organizaciones.
La percepción y la toma de decisiones: cómo los individuos procesan la información y toman decisiones en situaciones organizacionales.
El aprendizaje y la creatividad: cómo los individuos adquieren conocimientos y habilidades y cómo pueden fomentar la creatividad en las organizaciones.
La motivación en las organizaciones: cómo motivar a los empleados y cómo medir la satisfacción laboral.
La comunicación en las organizaciones: cómo mejorar la comunicación interpersonal y grupal.
El liderazgo en las organizaciones: cómo liderar equipos y cómo desarrollar habilidades de liderazgo.
El poder y la política en las organizaciones: cómo se distribuye el poder y cómo se utilizan las estrategias políticas en las organizaciones.
El conflicto y la negociación en las organizaciones: cómo gestionar el conflicto y cómo negociar acuerdos en situaciones organizacionales.
El trabajo en equipo en las organizaciones: cómo fomentar el trabajo en equipo y cómo resolver los problemas que surgen en los equipos.
La toma de decisiones en grupo: cómo tomar decisiones en grupo y cómo evitar los errores comunes en la toma de decisiones.
La cultura organizacional: cómo se define y cómo se mide la cultura organizacional.
El cambio organizacional: cómo gestionar el cambio y cómo implementar estrategias de cambio en las organizaciones.
El desarrollo de carreras: cómo planificar y gestionar el desarrollo de carreras en las organizaciones.
La gestión del desempeño: cómo medir y mejorar el desempeño de los empleados.
La compensación y los beneficios: cómo diseñar y gestionar sistemas de compensación y beneficios en las organizaciones.
La seguridad y la salud en el trabajo: cómo garantizar la seguridad y la salud de los empleados en las organizaciones.
En resumen, Comportamiento Organizacional Don Hellriegel 10ma Edición de Economía y Finanzas Recursos Humanos es un libro esencial para aquellos que desean comprender el comportamiento humano en el contexto de las organizaciones. Con su solucionario y su contenido actualizado y completo, este libro es una herramienta valiosa para estudiantes y profesionales en el campo del comportamiento organizacional.
